据悉,该通知下达,针对的主要群体是新入职护士,全面覆盖,不过,尚处试行阶段,国家卫计委点名先从“三级医院”开始,先让大医院试行、探索,总结经验,然后再“全面开花”,大面积施行
对于二级以上医院的护士,他们在本单位进行规范化培训即可而对于社区医院的护士,实际需要具备“全科”的技能,要求派送至二级以上综合性医院接受不少于18个月的规范化培训
□金陵晚报记者 苏丽萍
随后,记者联系上江苏省卫生法学会副会长、南京市卫计委法监处处长胡晓翔,他告诉记者,护士进行规范化培训的出发点是对的,正确的但需要政府部门进行托底,保障护理人员在规范化培训期间,收入待遇等不变,甚至是高出原先的水平,那么就不会出现“护士荒”加剧的现金陵晚报电子报象了
日前,国家卫计委官网印发了《新入职护士培训大纲(试行)》,以指导各地规范开展新入职护士培训工作,切实提高护士队伍整体素质和临床护理服务能力
随后,记者联系上南京卫计委科教处朱春霞处长,她告诉记者,对于刚从医学院校毕业没有临床工作经历的新入职护士,进行规范系统的培训是必须的
另外,朱处长也坦言,护士们在此期间会进行考试,医院在与合同制护士进行签约时可能会做相关要求,一般两次考试不通过可能就会解聘,要求严格的医院,可能一次考试不通过,就解聘了
不少业内人士表达了自己的疑问,他们留言表示:现在的年轻人,好不容易上班了,护士的月月考,季度考,年度考试,都快把人“烤糊”了,有的年轻人烦了,就会逃离这样可能就导南京金陵晚报官网致护士用工荒更荒了
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