终于有通知啦！
生育津贴计发标准终于有着落啦！
今年3月底《江苏省人口与计划生育条例》通过，不管生一孩还是二孩，产假都是天，男方的护理假也从10天延长为15天。终于，现在生育津贴也有了着落！
江苏省人社厅、省财政厅下发了《关于调整生育津贴计发标准的通知》，从年1月1日起，只要符合计划生育条例生育的职工，不管一孩二孩统一都享受天的生育津贴；原来为了鼓励晚育增加30天的生育津贴政策规定不再执行。
生育津贴全部天！原《江苏省职工生育保险规定》规定职工享受98天生育津贴，而只有晚育女职工才可享受天的生育津贴。
新办法实施之后，不再有晚育概念，只要是符合计划生育条例生育的参保职工都可享受到天的生育津贴，无论是“一孩”还是“二孩”。也就是说，所有的准妈妈都有天的生育津贴，原政策中的晚育增加30天的津贴政策不再执行。
另外，若是遇到了难产，可增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加15天的生育津贴。符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。
生育津贴计算方法那生育津贴到底是什么呀？
生育津贴是给职工在产假或者计划生育手术休假期间的工资性补偿，按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
据金陵晚报的算法：如休产假天，单位基本工资为元，那么每天的基数就是元，天假可享受的生育津贴就是1万元。
反正就是产假变长了！
生育津贴的总金额也比以前多了！
不用考虑晚婚晚育了！
不用担心津贴跟不上产假了！
天的生育津贴！
喜大普奔！
信息来源于金陵晚报，深度苏州（sdsz）
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