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近日，省人社厅、省财政厅和省税务局出台规范完善补缴企业职工基本养老保险费办法，明确了11种可以补缴企业职工基本养老保险费的情形。除此之外的用人单位和个人不得违规补缴。详情可登录省人社厅网站查询。
据悉，用人单位和职工本人补缴年12月31日前（原行业统筹单位为年12月31日前）的养老保险费，根据职工本人年12月31日前历年的缴费工资，原固定工单位按20%、原劳动合同制工人和经县以上劳动部门批准使用的城镇户口的临时工单位按18%、个人按补缴所属期的个人缴费比例补缴本金和利息，并按规定加收滞纳金。
用人单位和职工本人补缴年1月1日（原行业统筹单位为年1月1日）以后的养老保险费，根据职工本人年1月1日后历年的缴费工资，按省政府规定的相应年度单位和个人缴费比例补缴，并从补缴所属期次月1日起加收滞纳金。
本人历年缴费工资难以确定的，可按补缴所属期当年度用于确定缴费工资上下限标准的全省职工平均工资作为基数进行补缴。
3月1日起，过去江苏各地有关规定与本办法不一致的，按本办法执行。
新规明确的11种情形包括：民办非企业单位、社会团体、基金会和依法成立的律师事务所、会计师事务所等合伙组织，以及机关事业单位使用的编制外人员，用人单位和职工本人可自年2月1日起补缴企业职工基本养老保险费。乡镇企业未参加企业职工基本养老保险的，用人单位和职工本人可自年3月1日起补缴企业职工基本养老保险费。其中，属安排到乡镇企业工作的国家统配人员和城镇待业人员，尚未达到法定退休年龄或待遇领取年龄的，可自年1月1日起补缴其在原安排的乡镇企业工作期间的企业职工基本养老保险费等。
来源：金陵晚报、视觉中国
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