汉语言文学专业的任晓晴告诉记者,她也给一些教育培训机构投了简历,“但我还是想考个公办的小学当语文老师,毕竟比较稳定,还有保障”英语专业的陆郁丹刚面试完一家英语培训机构,“其实,我只是咨询一下,做两手准备一旦有合适的机会,我还是会选择考编的”对外汉语专业的邹华睿还向记者透露,他们一个班共有22人,只有5个人愿意去培训机构,“其他的现在在中小学实习,还有的在准备考研”
据江苏第二师范学院院长王仁雷介绍,在江苏每年的“招编”计划中,师范生只能占到1/3多,近2/3的毕业生都无法进入编制他也建议毕业生,在大众创业万众创新的时代,不要受“编制”的束缚,民办教育领域或非师范类行业也可以展示自我
金陵晚报讯(通讯员 陶赋雯见习金陵晚报电子版在线记者 汪洁)昨天上午,江苏第二师范学院“2016届毕业生秋季校园专场招聘会”在草场门校区体育馆举行,近144家用人单位前来招聘,涵盖教育培训、民办学校、金融投资、酒店餐饮、文化传媒等多个行业,共提供岗位约3600个记者发现,此次招聘会上,虽然民办教育机构和学校占比三分之一,提供岗位也与该校对口,多为教师岗,给出的月薪均在3000-5000元,但不少用人单位却大呼“招不到人”
“很多师范类的学生都倾向于有编制的工作,认为‘有编制’就有了‘铁饭碗’”江苏省射阳县第二中学的顾老师坦言,“虽然我们给出的待遇也不错,不仅为单身教师提供租住房,每月还有500-800元的住房补贴,但因为是民办学校,还是很难招到人”他还告诉记者,即使招到人,流动性也很大“跟今年金陵晚报热线一样,去年我们也计划招32名教师,但现在只留下了一半,都去参加国考、省考等有编制的考试了”
记者发现,招聘会上,一家英语培训机构教师岗还给本科生开出了“4000-8000元/月”的高薪,但相关负责人告诉记者,“能招到各方面合适的人却很难因为我们要求应聘者要全英文授课,英语至少要达到专四以上,此外,还要对企业的文化和发展节奏有一定的了解”
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