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7月24日下午，秦淮法院召开新闻发布会，为11家特邀调解组织，40名特邀调解员颁发了聘任证书。秦淮法院副院长王迎新、院领导蒋华强、秦淮区司法局依法治区办公室副主任陈军民、秦淮法院立案庭庭长陈策、特邀调解组织负责人及特邀调解员代表参加了新闻发布会。
会上，院领导蒋华强首先介绍了秦淮法院特邀调解工作开展情况。近年来，秦淮法院结合审判工作实际，先后引进了江苏恒爱法律援助与研究中心的老师、学生参与劳动争议案件的诉前调解；南京市律协婚家委律师团队参与婚姻家庭纠纷案件的调解，均取得了很好的成效。
为进一步贯彻落实《最高人民法院关于人民法院特邀调解的规定》及省、市法院关于管理建立特邀调解组织和特邀调解员名册的相关要求，经院党组会议研究，决定邀请南京市金融消费纠纷人民调解委员会、江苏恒爱法律援助与研究中心、南京市秦淮区心语驿站社工事务所、秦淮区医患纠纷调解委员会、秦淮区联合物业调解委员会、自贸区（南京片区）蓝海国际商事调解中心等11家调解组织作为特邀调解组织，叶晓辉、卜涛、稽东方等40名人员作为特邀调解员，以更加开放的方式拓宽调解渠道，推进一站式多元化纠纷机制建设以及诉讼与非诉讼纠纷解决方式的有效衔接，充分满足人民群众多元司法需求。
颁证仪式随后，陈策庭长宣读了《关于建立秦淮法院特邀调解组织、特邀调解员名册和聘任专职调解员的通知》，与会领导为特邀调解组织及特邀调解员颁发了聘任证书。
颁证仪式后，特邀调解员代表卜涛律师发言，卜律师结合实践中调解成功案列，介绍了开展特邀调解工作以来的心得体会。
陈军民副主任进行发言
最后
王迎新副院长代表院党组及全体干警
再次对受聘的特邀组织及特邀调解员
表示欢迎与感谢
王迎新副院长指出，多元化纠纷解决机制建设是今年司法体制改革的重中之重，特邀调解制度就是人民法院深化多元化纠纷解决机制改革的一项重要的具体的措施，也是建设一站式多元解纷机制的重要举措。为了有效开展秦淮法院特邀调解工作，立案庭与政治部通过走访、摸底、推荐及审核，与司法行政机关进行沟通协商，确定了11家特邀调解组织和40名特邀调解员。
在今后工作中，秦淮法院将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动多元化纠纷解决机制改革向纵深发展：一是要坚持党的领导，不断将多元化解矛盾纠纷改革推向深入；二是要充分履行司法职责，发挥司法引领、支持、保障作用，提高化解纠纷的有效性、主动性；三是要切实凝聚强大合力，共同构建多元化纠纷解决机制。
最后，王迎新副院长表示，希望受聘的特邀调解组织和特邀调解员能发挥积极作用，配合支持法院工作，积极参与矛盾纠纷调解，为司法工作提供有力的社会支持，有效促进矛盾纠纷的预防、分流和化解，推进多元解纷再上新台阶，取得新成效。
媒体提问来自江苏法制报、扬子晚报、金陵晚报、现代快报等新闻媒体记者分别就特邀调解作为纠纷化解方式的特点和优势，调解与诉讼程序的衔接机制及经由调解所达成协议的法律效力等群众关心的热点问题进行了提问。
陈策庭长进行了解答，并详细介绍了特邀调解机制在处理专业性较强的案件中所具有独特优势。
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