没有亲友团、没有人脉，中国留学生想留在海外找工作，难。其实，除了中国，在其他国家找工作同样也要拼背景，也需要人脉。一些留学生在国外只顾埋头读书而忽视了融入当地社会，忽视了人际交往，这也成为他们在国外找工作失败的一个主要原因。
留学生海外找工作也要拼背景
留学生活和就业环境的不如意，现实问题，让留学生们“出走”海外又回归故乡，希望找寻人生更好的起点。“逃离欧美韩”成为跟“围城”类似的现象：城里的人投诉国内教育的落后，拼命想出去；城外的人诉说国外生活的不易，忖度着还不如先回到国内站稳脚跟。
中国新闻网曾举过一个“逃出欧美韩”的典型案例：张先生毕业于厦门大学，后于年在美国学习金融，留学一年半。年底回国创业，如今从事生物医疗行业。
长时间的经济危机让他和他的中国留学生同学都没有预料到，大环境对他们的未来就业产生了严重影响。“在我认识的留学生中，应该有50%都已经回来了。”他感叹在国外“居之不易”。
张先生说，许多人认为国内的就业环境不佳，比如人情关系、开后门现象严重等，想当然认为，国外的环境会稍微平等一些；但出国之后才发现，在国外，这些现象也相当普遍，在他所学的金融专业当中更为明显。
在学校里，张先生的老师会叫学生们提前拓展“Networking”以便未来求职，拓展人脉。作为一名中国留学生，跟老外PK了一段时间之后，张先生渐渐觉得力不从心。
张先生说：“既然任何就业、创业都要运用人情和网络，跟外国人沟通自然更艰难。开始觉得，为什么我放着在国内的那些人脉、资源不用，非要跑到美国来？”
在美国找工作80%通过熟人介绍
中国人在美国找工作有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试，是非常重要的方式。
赵一冰，上海交通大学计算机系高材生，现为全美排名第13位的约翰霍普金斯大学计算机科学专业的研究生，在校担任导师助教，他在接受《金陵晚报》采访时介绍，大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最有效的方式。找工作的时候，赶紧把学哥、学姐等一系列关系用起来吧。
去大公司实习，当然是积累经验和人脉的机会。谈到在香奈儿实习的事情，河海大学商学院高材生，全美排名第68位的罗格斯大学人力资源管理硕士严然介绍说，她从一开始就注意人脉积累了。
严然说：“在入学前我就认识一位学姐，她在香奈儿实习，当时十分羡慕，也知道香奈儿公司是会定期招收HR实习生的。所以我一直有意识地
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